Proyectos destinados a proponer e implementar las políticas y/o sistemas de gestión de Recursos Humanos adaptados a la filosofía de trabajo de la empresa cliente y orientados a la optimización de los recursos propios y a la mejora de las competencias del personal interno.
Esto, supone un proceso de cambio cultural encaminado a fomentar la participación, la motivación y el compromiso del personal con los objetivos de la empresa.
ACCIÓ instrumenta sus actuaciones en esta área mediante proyectos de:

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