CIEF Consulting Integral en Formación

Treball en Equip

Ens movem en un entorn basat en innovació i canvi, i és per això que el gran repte del gestor és dissenyar organitzacions més flexibles.
Així, les entitats estan reemplaçant les estructures jeràrquiques verticals amb altres horitzontals o matricials, lligant les funcions tradicionals a través d’equips interfuncionals  i establint aliances estratègiques amb proveïdors, clients i, fins i tot, competidors.
Per això, l’estructura de l’organització del futur ha de ser reconfigurable i sorgirà de la utilització hàbil d’equips flexibles. Equips constituïts per membres provinents de diferents departaments i disciplines, posseïdors de diversos coneixements, talents i habilitats, on predomina el diàleg obert, l’acceptació d’idees, la confiança, la col·laboració i la creativitat.

"PARTICIPAR TOTS" és un objectiu aparentment fàcil, però aspectes com la comunicació, la motivació, la formació, el treball en equip, la flexibilitat, la polivalència, el compromís de resultats, la metodologia d’anàlisi dels problemes adquireixen una importància fonamental per aconseguir que "les persones normals que som fem coses extraordinàries".